Trata-se de um conjunto de normas de boas práticas aplicadas no ambiente de trabalho com o objetivo de prevenir e corrigir comportamentos contrários aos dispositivos legais. A adoção de boas práticas permite que tanto empregado quanto empregador percebam a relação de trabalho como uma relação contratual, na qual ambas as partes devem estar satisfeitas com os compromissos e os resultados, bem como engajadas com os objetivos do negócio.
Com este cenário, percebe-se a diminuição da litigiosidade, permitindo o alcance pleno da função social da empresa.
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